당사의 채용제도
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가온시스컴의 인재상 |
인사/복리후생 제도
▶채용정보◀
당사는 각 사업부문의 인적자원 수요에 따라 수시로 패용하는 수시채용시스템을 시행하고 있습니다.
채용정보는 당사 홈페이지 및 채용대행 서비스업체의 공고를 통해 확인하실수 있습니다.
·채용분야
- 기술부문 (H/W, S/W, F/W Engineer)
모집인원 : 0명
- 영업부문 (CAT영업, SI영업, 해외영업)
모집인원 : 0명
- 경영지원부문
모집인원 : 0명
- 제조부문(생산관리, 생산기술, 구매관리, 자재관리)
모집인원 : 0명
·채용기간
- 수시모집
- 입사지원은 소정의 양식을 이용하여 E-MAIL을 통하여 접수하여 주시기 바랍니다.
·전형방법
- 서류전형 : 합격자에 한하여 개별 통보
- 면접전형 : 실무자 및 부서장 (1차) / 담당임원 또는 사장 (2차)
- 신체검사
·입사 지원시 제출서류
- ① 입사지원서 및 경력소개서(당사 소정양식) -> 1부
- ② 최종학교 전 학년 성적증명서 -> 1부
- ③ 외국어 공인성적표 및 기타 자격증 사본(소지자에 한함)
※서류전형 합격자에 한해 몇접 시 (2) (3) 지참 요망.
·기타
- 병역필 또는 면제 자로서 해외여행에 결격사유가 없어야 함.
- 국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대함.
▶티앤와이의 인재상◀
·올바른 가치관을 가진 인재
- 뚜렷한 자기 소신과 맡은 바 임무에 책임감을 가지고 사회에 기여코자 하는 사람.
- 주변과 조화하며 이끌어 주는동료애를 발휘함으로써 함께 더 잘할 수 있는 사람.
·창의력과 패기가 넘치는 인재
- 항상 새로운 것을 받아들이고 도전함으로써 변화를 리드하며 조직과 사회에 활력과 신선함을
주는 사람, 또한 발로 뛰면서 몸으로 깨우치고 해결하는 젊은이의 패기를 가진 사람.
·국제 경쟁력을 가진 인재
- 명확한 목표와 목적의식 속에서 무한 경쟁의 국제사회에서도 인정받을 수 있는 소양과 자질을
끊임없이 개발해 가는 사람.
▶인사/복리후생 제도◀
티앤와이는
'직원 개인의 성장이 곧 사회의 발전' 이라는 명제를 인사원칙으로 삼고 있으며,
중. 장기적인 안목으로 인재양성에 박차를 가하고 있습니다. 연봉제와 더불어 개개인의 능력과 성과에 따라
처우와 보상을 받을 수 있는 인센티브 제도를 시행함으로써
'일할 맛 나는 회사'를 만들어 가고 있습니다.
개인의 성과와 능력을 공정하게 평가하고 보상하는 직무중심 성과주의 인사제도를 운영함으로써 직원들의
동기부여와 역량의 극대화를 지원 하며, 적성, 능력, 경력 등을 감안하여 적재적소에 인력 배치를 원칙으로
하고 있습니다.
KSTech의 가장 큰 재산은
'인재' 입니다.
모든 직원이 맡은 분야에서 최고의 경영자가 되는 것이 가온시스컴의 인사철학 입니다. 가온시스컴은
직원들의 자아실현 및 풍요로운 삶을 향유할 수 있도록 복리후생지원에 최선을 다하고 있습니다.
·복리후생제도 현황
- 주5일 근무
- 4대 보험
- 인센티브제
- 각종 수당 지급
- 사우회 운영 : 각종 경조사 지원
- 동호회 운영 : 각종 동호회 활동지원 (볼링/탁구/등산/여행 등)
- 의료지원 : 직원 정기 건강검진 실시
- 여가생활지원 : 휴양소 (콘도미니엄)
- 주택자금대출
